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2020年万国法考【民法导学阶段】之特殊主体的侵权责任
发布时间:2019-11-28 01:21   
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摘要:

  以下是万国法考小编为大家整理的法律职业资格考试 相关内容快分享给你的小伙伴吧,更多司法考试 考点、法考资料 、资讯、新鲜事尽在万国法考官网。


  一、命题点拨

  本部分内容每年必考,每一种类型都要作为重点进行掌握。近8年真题中,曾在2010年、2011年、2012年、2014年、2015年,着重考查过10次。应按照归责原则——责任主体——特殊问题的基本逻辑掌握本部分内容。

  二、知识点剖析

  (一)完全行为能力人暂时没有意识或意识失去控制时致害的责任承担

  1.完全行为能力人对暂时没有意识或意识失去控制存在过错的,应承担侵权责任

  2.完全行为能力人对此没有过错的,根据其经济状况对受害人适当补偿

  (二)被监护人的侵权责任

  1.归责原则

  无过错责任原则。

  2.责任主体

  由监护人承担侵权责任。

  注意:监护人尽到监护责任的,可减轻其侵权责任,但不能免除责任。

  3.特殊问题

  (1)有财产的被监护人造成他人损害的责任承担

  首先从其本人的财产中支付赔偿费用;不足部分,由监护人赔偿

  (2)夫妻离婚后被监护人侵权的责任承担

  由与该子女共同生活的一方承担民事责任;如果独立承担确有困难,由未与该子女共同生活的一方共同承担

  (3)侵权行为发生时不满18周岁、诉讼时已满18周岁的责任承担

  若侵权人有经济能力的,由侵权人承担侵权责任;若侵权人没有经济能力的,仍由原监护人承担侵权责任

  (4)被监护人在教育机构学习、生活期间受到人身损害的责任承担

  A.无行为能力人在教育机构学习、生活期间受到人身损害,幼儿园、学校或其他教育机构应承担责任,但能够证明尽到教育、管理职责的,不承担责任(过错推定责任)

  B.限制行为能力人在教育机构学习、生活期间受到人身损害,学校或其他教育机构未尽到教育、管理职责的,应承担责任(过错责任)

  C.无行为能力人或限制行为能力人在教育机构学习、生活期间,受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的人员人身损害的(即第三人侵权),由侵权人承担侵权责任;幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的,承担相应的补充赔偿责任

  (三)用人单位的侵权责任

概念理解

指用人单位的工作人员因执行工作任务造成第三人损害所产生的侵权责任

归责原则

无过错责任原则

责任主体

由用人单位承担责任

特殊问题

劳务派遣中的侵权责任承担(劳务派遣单位、接受派遣的用工单位)

→被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害,由接受派遣的用工单位承担侵权责任

→劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任

  (四)个人之间劳务关系中的侵权责任

概念理解

指一方在为他方提供有偿劳务过程中导致第三人损害所产生的侵权责任

归责原则

无过错责任原则

责任主体

由接受劳务一方承担侵权责任

特殊问题

提供劳务一方因劳务使自己受到损害的→根据双方各自过错承担相应责任

  (五)帮工活动中的侵权责任

概念理解

指一方在为他方提供无偿劳务(帮工)过程中导致第三人损害所产生的侵权责任

归责原则

无过错责任原则

责任主体

由被帮工人承担侵权责任

→被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任

→帮工人存在故意或重大过失,和被帮工人承担连带责任

 

特殊问题

 

→帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应承担赔偿责任;被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任,但可在受益范围内予以适当补偿

→帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任;第三人不能确定或者没有赔偿能力的,可以由被帮工人予以适当补偿

  (六)网络侵权责任

归责原则

过错责任原则

 

责任主体

①网络服务提供者利用网络侵权的,由其承担侵权责任

②网络用户利用网络侵权的,由网络用户承担侵权责任

→网络用户侵权后,被侵权人通知网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施,网络服务提供者接到通知后未及时取下的,对损害的扩大部分与该用户承担连带责任

→网络服务提供者知道网络用户利用其网络服务侵害他人民事权益,未采取必要措施的,与该用户承担连带责任

  (七)违反安全保障义务的侵权责任

概念理解

在从事宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的经营或组织群众性活动中,违反安全保障义务导致他人损害所产生的侵权责任

归责原则

过错责任原则

责任主体

①由未尽到安全保障义务的经营活动的管理人或社会活动的组织者承担侵权责任

②因第三人的行为造成损害的,由第三人承担侵权责任;管理人或组织者未尽到安全保障义务的,承担相应的补充赔偿责任

  (八)旅游过程中侵权的特殊规定

  旅游经营者擅自将其旅游业务转让给其他旅游经营者,旅游者在旅游过程中遭受损害,可主张与其签订旅游合同的旅游经营者和实际提供旅游服务的旅游经营者承担连带责任。

  三、真题示范

  1.甲电器销售公司的安装工人李某在为消费者黄某安装空调的过程中,不慎从高处掉落安装工具,将路人王某砸成重伤。李某是乙公司的劳务派遣人员,此前曾多次发生类似小事故,甲公司曾要求乙公司另派他人,但乙公司未予换人。下列哪一选项是正确的?(2014-03-21,单选)

  A.对王某的赔偿责任应由李某承担,黄某承担补充责任

  B.对王某的赔偿责任应由甲公司承担,乙公司承担补充责任

  C.甲公司与乙公司应对王某承担连带赔偿责任

  D.对王某的赔偿责任承担应采用过错责任原则

  答案:B

  解析:本题考查派遣的工作人员致人损害的侵权责任。

  A、B、C选项,《侵权责任法》第34条规定:“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。”李某是在从事职务活动中造成他人的伤害,应当由单位承担责任,而乙是派遣单位并且有过错,甲是接受用工的单位,因此李某的责任应当由甲承担,乙承担相应补充责任。故B选项正确,当选;A、C选项错误,不当选。

  D选项,用人单位侵权,不问过错,是典型的转承责任。故D选项错误,不当选。

  2.甲家盖房,邻居乙、丙前来帮忙。施工中,丙因失误从高处摔下受伤,乙不小心撞伤小孩丁。下列哪些表述是正确的?(2014-03-66,多选)

  A.对丙的损害,甲应承担赔偿责任,但可减轻其责任

  B.对丙的损害,甲不承担赔偿责任,但可在受益范围内予以适当补偿

  C.对丁的损害,甲应承担赔偿责任

  D.对丁的损害,甲应承担补充赔偿责任

  答案:AC

  解析:本题主要考查帮工活动中的侵权责任。

  C、D选项,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第13条规定:“为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,人民法院应予支持。”乙在帮工过程中对丁造成的伤害属于帮工人在帮工过程中致人损害的情形,此时,乙尽管有不小心的过错,但不是故意或者重大过失,因此,应由被帮工人承担责任,故C选项正确,当选;D选项错误,不当选。

  A、B选项,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第14条第1款规定:“帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。”丙的帮工甲没有明确拒绝,因此,甲应承担赔偿责任。但是丙对于自己造成损害存在失误,根据《侵权责任法》第26条“被侵权人对损害的发生也有过错的,可以减轻侵权人的责任”的规定,可以减轻甲的责任,故A选项正确,当选;B选项错误,不当选。

  3.小偷甲在某商场窃得乙的钱包后逃跑,乙发现后急追。甲逃跑中撞上欲借用商场厕所的丙,因商场地板湿滑,丙摔成重伤。下列哪些说法是错误的?(2012-03-67,多选)

  A.小偷甲应当赔偿丙的损失 B.商场须对丙的损失承担补充赔偿责任

  C.乙应适当补偿丙的损失 D.甲和商场对丙的损失承担连带责任

  答案:CD

  解析:本题主要考查公共场所的管理人违反安全保障义务的侵权责任。

  A选项,根据《侵权责任法》第37条的规定,宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任;管理人或者组织者未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任。本题中,小偷为侵权人,要对丙的损失承担责任。故A选项正确,不当选。

  B、D选项,商场地板湿滑为商场的过错,所以商场应对丙的损失承担补充责任。故B选项正确,不当选。D选项错误,当选。

  C选项,乙和丙的损害无任何联系,乙追小偷是正当行为。故C选项错误,当选。

  4.甲参加乙旅行社组织的旅游活动。未经甲和其他旅游者同意,乙旅行社将本次业务转让给当地的丙旅行社。丙旅行社聘请丁公司提供大巴运输服务。途中,由于丁公司司机黄某酒后驾驶与迎面违章变道的个体运输户刘某货车相撞,造成甲受伤。甲的下列哪些请求能够获得法院的支持?(2014-03-67,单选)

  A.请求丁公司和黄某承担连带赔偿责任 B.请求黄某与刘某承担连带赔偿责任

  C.请求乙旅行社和丙旅行社承担连带赔偿责任 D.请求刘某承担赔偿责任

  答案:CD

  解析:本题考查用人单位责任。

  A、B选项,《侵权责任法》第34条第1款规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。据此可知,黄某酒后驾车造成甲受伤的,应由其单位丁公司承担赔偿责任,黄某不承担赔偿责任。故A、B选项错误,不当选。

  C选项,《最高人民法院关于审理旅游纠纷案件适用法律若干问题的规定》第10条第2款规定,旅游经营者擅自将其旅游业务转让给其他旅游经营者,旅游者在旅游过程中遭受损害,请求与其签订旅游合同的旅游经营者和实际提供旅游服务的旅游经营者承担连带责任的,人民法院应予支持。据此可知,甲可以请求乙旅行社和丙旅行社承担连带责任。C选项正确,当选。

  D选项,《侵权责任法》第11条规定,二人以上分别实施侵权行为造成同一损害,每个人的侵权行为都足以造成全部损害的,行为人承担连带责任。本题中,刘某违章变道造成甲受伤,刘某应当承担赔偿责任。D选项正确,当选。

  四、知识点小结

  1.被监护人侵权,由监护人承担侵权责任,归责原则为无过错责任原则。

  2.用人单位的工作人员在执行工作任务中侵权,由该用人单位承担责任,归责原则为无过错责任。

  3.一方在为他人提供有偿劳务过程中导致第三人损害的,由接受劳务方承担责任,归责原则为无过错责任。

  4.一方在为他人提供无偿劳务过程中导致第三人损害的,由被帮工人承担责任,归责原则为无过错责任。

  5.违反安全保障义务的侵权责任中,如果损害是因第三人的行为造成的,由第三人承担侵权责任;管理人或组织者未尽到安全保障义务的,承担相应的补充赔偿责任。


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