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2019年行政与行政诉讼法大纲深度解读——小试牛刀③
发布时间:2019-05-15 02:38   
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摘要:

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3、关于聘任制公务员,下列做法正确的是:?

A.某县保密局聘任两名负责保密工作的计算机程序员

B.某县财政局与所聘任的一名精算师实行协议工资制

C.某市林业局聘任公务员的合同期限为十年

D.某县公安局聘任网络管理员的合同需经上级公安机关批准

答案解析:该题正确选项为B本题考查公务员的职位聘任。

A选项:《公务员法》第100条规定:“机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。”“前款所列职位涉及国家秘密的,不实行聘任制。”据此,涉及国家秘密的职位,不实行聘任制。故对于负责保密工作的计算机程序员不可以实行聘任制,选项A错误。

B选项:该法第103条第3款规定:“聘任制公务员实行协议工资制,具体办法由中央公务员主管部门规定。”故选项B正确。

C选项:该法第103条第2款规定:“聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期,试用期为一个月至十二个月。”据此,聘任合同期限最长为5年,选项C称“十年”错误。

D选项:该法第102条第2款规定:“聘任合同的签订、变更或者解除,应当报同级公务员主管部门备案。”据此,聘任合同仅须报同级公务员主管部门备案,不需要经上级机关批准,故选项D错误。注意:该法第100条中的“批准”是对职位实行聘任制的批准,而非对聘任合同的批准。


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