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2020法考小知识:公司下调公积金缴纳比例,这样做违规吗?
发布时间:2020-07-21 22:24   
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摘要:五险一金相信大家都是非常清楚的,一般我们在企业上班的时候都是公司都是需要为我们缴纳五险一金的。五险指的是养老、医疗、生育、失业、工伤保险,一金指的就是我们的公积金了。公积金可以用来购房、租房等等,对我们还是非常重要的。...

  五险一金相信大家都是非常清楚的,一般我们在企业上班的时候都是公司都是需要为我们缴纳五险一金的。五险指的是养老、医疗、生育、失业、工伤保险,一金指的就是我们的公积金了。公积金可以用来购房、租房等等,对我们还是非常重要的。那么,如果公司下调员工的公积金缴纳比例,会有什么后果呢?下面万国法考小编就为大家详细讲解下,希望对大家有帮助。

  首先大家要知道,住房公积金由两部分组成,一是个人缴存的,二是单位为职工缴存的,所以公积金缴纳得越多,实际上我们的所得工资就越多。

  其次,住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。很多单位会在每年办理完6月份汇缴业务后,根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。

  一般住房公积金的缴存比例是:5%-12%,但是今年七月北京住房公积金政策有新变化!可能有的人发现了,本月公积金缴存比例公司给下调了,大家肯定会有这样的疑惑:

  入职至今一直都是按照12%缴纳的公积金,本月说要调整,每个月只给缴5%,那7%没有了,这样违规吗?

  官方(北京人社局)是这么回答的:

  2020年7月1日至2021年6月30日,缴存单位可根据自身经济情况在5%至12%范围内自主确定住房公积金缴存比例,无需提供材料,无需审批。

  也就是说,不违规!今年7月截止到明年六月公司是可以在5%至12%范围调整公积金缴存比例的。

  结合现在经济大环境来说,很多公司的运营都举步维艰!所谓“开源节流”,开不了源,只能节节流了!下调公积金缴纳比例也是可以理解的。

  好了,关于这方面的内容小编就为大家分享到这里,希望对大家有帮助。想知道更多关于法考、司法考试、法考最新公告方面的内容,都可以来万国法考。万国法考成立于1997年,以司法考试培训为核心,万国法考专注国家统一法律职业资格考试培训23年,拥有法律职业资格考试培训专业的教材和完善的司法考试服务为考生量身打造法考复习方向,提供网授面授等多样辅导模式.选择万国,选择成功。


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